閩北日報訊（鐘蕾 邱瑞） 在建陽區(qū)大街小巷，經(jīng)常可見一群青春洋溢的“紅馬甲”，他們有的在紅綠燈路口對過往行人進行交通勸導(dǎo)，有的拿著掃把和鋤頭清理著衛(wèi)生死角，有的走街串巷聽取居民建議……這是建陽區(qū)推動年輕干部下沉一線培養(yǎng)鍛煉的縮影。

今年以來，建陽區(qū)大力傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，探索年輕干部教育培養(yǎng)新模式，推動年輕干部學(xué)在一線、研在一線、干在一線，著力鍛造堪當重任的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

“圍坐匯聚同心圓，小院板凳話福源，解鎖群眾微心愿，好夢圓……”20日，在童游街道童新小區(qū)的涼亭里，4名街道年輕干部用喜聞樂見的“三句半”形式向群眾傳遞黨的“好聲音”，現(xiàn)場時不時爆發(fā)陣陣掌聲。

主題教育開展以來，建陽區(qū)著力打響“閩北講習(xí)班”宣講品牌，深入開展理論宣講志愿服務(wù)，精心遴選30名年輕干部納入“理論輕騎兵”隊伍，打造“鄉(xiāng)間講堂”“亭院宣講”“樹下課堂”等行走的“微課堂”，采用“三句半”、快板、舞臺劇、知識問答等接地氣、有溫度的形式，參與開展下基層理論宣講活動300余場，惠及黨員群眾1.5萬余人次。

“下基層宣講，是以接地氣的語言、拉家常的方式將黨的創(chuàng)新理論送到群眾身邊，走出去學(xué)習(xí)，是以現(xiàn)場感悟、請教破題的方式將好的經(jīng)驗做法從課堂融入實踐?！苯枀^(qū)委組織部干教股負責人說。此外，建陽區(qū)還充分運用考亭書院、仁山科技特派員示范基地等“探源”成果，串聯(lián)建陽革命歷史紀念館、太陽山省委駐地紀念碑等紅色陣地，開發(fā)“紅色記憶之旅”“文化根脈溯源之旅”等研學(xué)路線。今年來，全區(qū)各單位累計開展現(xiàn)場教學(xué)60余場，參加年輕干部達3000余人次。

為讓年輕干部調(diào)查研究“沾土氣”，建陽區(qū)建立“群眾點題、部門答題、社會評價”機制，摸排篩選出15個群眾反映集中、涉及面廣的急難愁盼問題，集中開展“一線青年面對面，同心共話家鄉(xiāng)事”“我為建陽發(fā)展獻一策”實踐調(diào)研活動，定期組織后備年輕干部下沉項目一線、奔赴田間地頭，把情況摸清、把癥結(jié)找準，帶動各單位年輕干部確定選題543個，深入基層開展調(diào)研639次。

“區(qū)直部門年輕干部普遍缺乏基層經(jīng)驗，不會做群眾工作，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年輕干部又存在業(yè)務(wù)能力短板，為了能夠多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉年輕干部，區(qū)里創(chuàng)新開展年輕干部雙向輪崗交流活動?！苯枀^(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，目前，已擇優(yōu)挑選658名40周歲以下中青年干部納入輪崗交流干部庫，分批次開展交流。

“交流到童游街道創(chuàng)城辦，新的工作崗位既有壓力也有動力，倒逼自己成長?！苯枀^(qū)委編辦綜合股干部陳絡(luò)說。

“建陽區(qū)委一直注重選派敢于擔當、善于攻堅、專業(yè)性強的優(yōu)秀年輕干部，充分發(fā)揮在一線考核作用，把重點任務(wù)一線作為檢驗、識別、培養(yǎng)、使用干部的‘練兵場’，對經(jīng)受住考驗、做出突出成績的干部，優(yōu)先提拔使用?！苯枀^(qū)委組織部部長范沛華說。

目前，建陽區(qū)共有65名年輕干部被推薦作為優(yōu)秀后備干部儲備培養(yǎng)，今年共提拔重用在環(huán)帶建設(shè)、文明城市創(chuàng)建、征地拆遷等重點任務(wù)中成績突出的優(yōu)秀干部29名，對34名干部晉升職級。