日前，南平市選拔的第三批基層黨群工作者經過崗前培訓后，已分赴各自的工作崗位。他們懷揣著對鄉(xiāng)村振興的熱情與憧憬，迅速適應環(huán)境、投入工作。

說起基層黨群工作者，大家并不陌生。近年來，在落實“三爭”行動部署、鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱、基層治理等工作中，都能見到基層黨群工作者們活躍的身影。他們不僅是政策的宣傳者，更是群眾的服務者，他們奮勇爭先，實干作為，為群眾排憂解難，為基層賦能增效。

20多年前科技特派員制度發(fā)端于福建南平，習近平同志結合對南平市向農村選派干部的調查與思考，提煉出“高位嫁接、重心下移、夯實農村工作基礎”的思路。南平市選拔基層黨群工作者到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)，就是對這一思路的持續(xù)深化，也是探索選調生制度本土化的創(chuàng)新性實踐。2018年以來，南平已選拔2400余名優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實到村、社區(qū)和重點非公企業(yè)工作，為鄉(xiāng)村振興打造了一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民、有抱負的優(yōu)秀基層干部隊伍。

精準破題

夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐

近年來，農村社會發(fā)生深刻變化，在2018年南平市開展的一次全面而深入的“黨建體檢”中，南平市委組織部針對鄉(xiāng)村存在人才匱乏、人才儲備不足、人才大量外流，以及部分村干部隊伍年齡偏大、素質不高、結構不合理等問題進行系統(tǒng)梳理，并從制度機制上精準破題。隨后，便在全省率先提出基層黨群工作者做法，主要選拔一批志愿服務基層的高校畢業(yè)生到基層去，開辟出一條為鄉(xiāng)村輸送人才的“綠色通道”。

2018年3月，南平市聚焦村、社區(qū)和重點非公企業(yè)實際需求，組織了首批基層黨群工作者選拔考試。此次考試注重選拔農業(yè)經濟管理、土建、水利等方面的農村基層急需緊缺專業(yè)人才。消息一出，短短一個月內，有6000多名高校畢業(yè)生報名，其中應屆大學畢業(yè)生496人，返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生537人，在外務工大學畢業(yè)生5039人，最終5551人參加選拔考試。報名者中，南平籍生源占88%。

此外，南平市還出臺了一系列配套保障政策，如基層黨群工作者在前2年聘用期間，生活補貼標準按所在縣（市、區(qū)）新招聘事業(yè)單位人員工資、補貼收入水平執(zhí)行，同時比照享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，發(fā)放一次性到崗安置費3000元；基層黨群工作者2年聘用期滿考核合格的，安排到縣（市、區(qū)）直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位），但仍需繼續(xù)在村（社區(qū)、重點非公企業(yè)）崗位工作3年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按規(guī)定擇優(yōu)提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，或按規(guī)定擇優(yōu)調任縣（市、區(qū)）直機關單位領導班子成員。

南平市委、市政府高度重視基層黨群工作者選拔工作，并在歷年實踐中不斷優(yōu)化與完善。為提升基層黨群工作者的質量，南平市相應地在選拔時間與選拔條件上作適當調整，以精準對接基層需求。據悉，2024年選拔的基層黨群工作者中，聚焦市委中心工作和“三爭”行動部署要求，重點安排在探源村、老區(qū)基點村、文化底蘊村、“一帶三沿”村、林改示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在村等地的占比達82.6%。根據當前鄉(xiāng)村振興緊缺急需專業(yè)人才需求情況，重點選拔專業(yè)人才202人，占總人數(shù)的57.5%，其中具有大學學歷的占81.7%。基層黨群工作者選拔工作為鄉(xiāng)村輸送了新鮮血液，夯實了鄉(xiāng)村振興人才支撐。

巧搭平臺

“墩苗壯骨”激活力

選出“好苗子”還需歷練“好場子”。為充分發(fā)揮青年干部的作用，南平市給每位基層黨群工作者選派了思想好、作風正、經驗豐富的領導干部作為培養(yǎng)聯(lián)系人，幫助基層黨群工作者快速熟悉情況、增強本領。同時，各級黨組織也積極搭建平臺，為他們提供廣闊的成長空間。

延平區(qū)通過理論與實踐相結合、嚴抓嚴管與關心關愛相結合等，時時為基層黨群工作者提供指導與幫助，讓他們感受到組織的溫暖。武夷山市除了指定工作經驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員作為“導師”，一對一結對幫帶外，還安排1至2名站所長或掛村工作隊隊長作為“助教”，定期組織基層黨群工作者“走出去”，到全省基層黨建現(xiàn)場觀摩點觀摩學習，為基層黨群工作者“墩苗壯骨”“搭臺架梯”。浦城縣按年齡層次、專業(yè)特長進行分類整理，建立起基層黨群工作者信息庫，針對不同類型基層黨群工作者開設不同的培訓班次，進行多元化教育培養(yǎng)。政和縣按“鄰近原則”，將相鄰村的基層黨群工作者組建成工作小組，“抱團”到各村開展工作，組員間專業(yè)、經驗形成互補，有助于重難點工作集體攻堅，促進成功經驗的加速復制。邵武市通過搭建“活力好青年·夜話經濟”交流座談會，引導基層黨群工作者充電蓄能，讓大家在互動交流中進一步拓寬視野，創(chuàng)新工作方式，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

“越是好苗子，越要讓他們多‘墩墩苗’，防止拔苗助長?！蹦掀绞形M織部有關負責人表示，青年干部要從小樹苗長成參天大樹，需要多一些歷練。實踐證明，基層是一塊“良田”，選拔青年干部到基層鍛煉，既有效保障地方的工作需要，又能鍛煉干部的心性和能力，為當?shù)嘏囵B(yǎng)一批能夠扎根基層、服務群眾的優(yōu)秀干部。

通過平臺的搭建和“歷練場子”的打造，前兩批基層黨群工作者經過“摸爬滾打”，經考核合格，最終有1452人入編事業(yè)單位并繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作，174人擔任村（社區(qū)）“兩委”成員，其中22人擔任村（社區(qū)）主干，村（社區(qū)）干部隊伍結構得到進一步優(yōu)化。12名實績突出、群眾認可的基層黨群工作者被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位副科級領導崗位上。2024年南平市新一輪選派黨員干部駐村工作中，114名基層黨群工作者踴躍報名并擔任駐村第一書記，積極參與村級組織建設，有效推動黨內基本制度落實，增強了村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

逐夢振興

在“雙向奔赴”中實現(xiàn)價值

把蓮農種植的蓮子制成冰棒，兩個多月銷售額2.7萬元，隨后又催生出了白蓮酥餅等產品……2020年，針對村民反映的白蓮滯銷問題，“95后”青年劉葉鋒和楊林川開動腦筋，自掏腰包購置設備，經一番“折騰”，武夷山市五夫鎮(zhèn)的白蓮銷路漸寬。

劉葉鋒和楊林川是選派到五夫鎮(zhèn)的第一批基層黨群工作者，在他們的帶動下，五夫鎮(zhèn)的鄉(xiāng)野上“孵化”出多支青創(chuàng)團隊。有的在稻田上建設“稻香世界”，有的打造文化IP，帶動特色農產品銷售。劉葉鋒表示，他熱愛農村，而基層黨群工作者機制給了他廣闊的舞臺，“鄉(xiāng)村需要我們，我們在這里找到了奮斗的熱土。”

這是一場現(xiàn)實與夢想的“雙向奔赴”，基層黨群工作者在助力鄉(xiāng)村振興中不斷實現(xiàn)個人價值，鄉(xiāng)村也因為這些青年干部的加入，變得更加生機勃勃。順昌縣建西鎮(zhèn)慈太村基層黨群工作者鄭月明立足崗位職責，大力推進建西鎮(zhèn)森林小火車、路茲村“建西之友”餐廳及聯(lián)絡處等一系列項目建設，這些項目不僅延續(xù)了建西林業(yè)文化歷史，更是帶動了當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展。截至當前，累計接待游客8萬多人次，實現(xiàn)財政增收35萬余元。光澤縣寨里鎮(zhèn)山坊村基層黨群工作者元喆翰發(fā)揮自身專業(yè)特長，創(chuàng)作拍攝的“寨相遇”“秋語之亭”“玲瓏春溪”等作品，在各類平臺播放量達30萬次，有效提升寨里鎮(zhèn)文旅知名度。建甌市東游鎮(zhèn)上范村基層黨群工作者阮思錟積極推動移風易俗工作，重點對婚喪嫁娶等進行義務勸導，給群眾算“具體賬”“明白賬”，使移風易俗工作深入人心，形成共建共享的良好氛圍，他參與編寫的上范村移風易俗村規(guī)民約還成功入選2021年度福建省首批20個優(yōu)秀村規(guī)民約。

基層黨群工作者現(xiàn)在已經成為扎根基層的“多面手”，他們思維開闊、適應力強，面對發(fā)展的種種難題，總能找到解決方案。如，松溪縣有45名基層黨群工作者化身“講習員”，組建“水美河東”講習班、“劍山茶鄉(xiāng)”講習隊、“蔗姑娘”講習隊、“田園”講習隊等宣講隊伍，把集中宣講與實地教學相結合，深入田間地頭和工廠車間開展講習，實現(xiàn)群眾學習、生產兩不誤，有效滿足群眾對于水稻育種、制茶技術等方面的需求。同時，把黨的好政策通過講習的方式宣傳開來，幫助申報項目96個，讓好政策更好地惠民生。

在去年“6·9”極端暴雨洪澇災害面前，基層黨群工作者更是在風雨逆行中踐初心、擔使命。摸排隱患、轉移群眾、搶險救災、恢復生活生產……他們用青春熱血與擔當，筑起了一道堅固的堤壩。在建陽區(qū)小湖鎮(zhèn)下墘村基層黨群工作者嚴強輝看來，第一時間出現(xiàn)在群眾最需要的地方，是他義不容辭的責任。他將利用好“零距離”的優(yōu)勢，當好群眾的“貼心人”，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。