實(shí)現(xiàn)河湖長(zhǎng)制“有能”，您“有招”嗎？

2020年12月水利部召開(kāi)河湖長(zhǎng)制工作座談會(huì)，水利部副部長(zhǎng)魏山忠要求各地相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步加強(qiáng)河長(zhǎng)制工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和巡（護(hù)）河隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍能力，強(qiáng)化工作績(jī)效，加快推動(dòng)河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制“有名”“有實(shí)”“有能”。

《河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制專(zhuān)刊》約請(qǐng)各級(jí)河長(zhǎng)、河湖長(zhǎng)制工作者談?wù)剬?duì)“有能”的理解及實(shí)現(xiàn)河湖長(zhǎng)制“有能”的具體思路。首期先請(qǐng)出兩位河湖長(zhǎng)制工作同仁“獻(xiàn)招”。

浙江省金華市水利局黨委委員 潘旭臣

探索“123”工作模式

針對(duì)“有能”， 金華市將探索“123”的工作模式。

全市上下一盤(pán)棋。進(jìn)一步明確河長(zhǎng)制聯(lián)系單位和治水緊密型成員單位工作責(zé)任，以河長(zhǎng)制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，凝聚各單位向心力，聯(lián)合各部門(mén)積極投身到河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制建設(shè)中；注重引導(dǎo)民間力量，形成上下聯(lián)動(dòng)、全民治水的聯(lián)合體。

依托浙江省河長(zhǎng)學(xué)院，從著力培育一批政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、治水能效顯著的治水隊(duì)伍，壯大一批巡河質(zhì)量過(guò)關(guān)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、有創(chuàng)造力的基層巡河網(wǎng)格員兩個(gè)方面加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。

實(shí)現(xiàn)河長(zhǎng)制工作強(qiáng)基固本“三個(gè)化”。打通各部門(mén)技術(shù)壁壘，整合治水各項(xiàng)數(shù)據(jù)，組建一個(gè)集統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)警、瀏覽等多功能于一體的智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)河湖管控?cái)?shù)字化；搭建管理信息平臺(tái)考評(píng)，構(gòu)建河長(zhǎng)履職電子化體系，透明、公正考評(píng)各級(jí)河長(zhǎng)履職成效，推進(jìn)河長(zhǎng)履職考評(píng)管理星級(jí)化；打通橫向治理和縱向治理通道，轉(zhuǎn)變政府職能，聚力群眾力量，盡快打通河湖管護(hù)的多線(xiàn)性發(fā)展路徑，推動(dòng)河長(zhǎng)制工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效化。

福建省南平市松溪縣河長(zhǎng)辦 蔡城

“數(shù)字巡護(hù)”“ 機(jī)構(gòu)四化”“績(jī)效加持”

“有能”應(yīng)注重“數(shù)字巡護(hù)”，優(yōu)化管護(hù)隊(duì)伍實(shí)效。在電子化、科技化、信息化時(shí)代，無(wú)人機(jī)巡河、大數(shù)據(jù)管護(hù)正是新一代的“寵兒”?？梢哉檄h(huán)境、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等巡護(hù)隊(duì)伍，精簡(jiǎn)人員，逐步開(kāi)啟“數(shù)字巡護(hù)”，提升河湖管護(hù)能力。

“有能”應(yīng)加強(qiáng)“機(jī)構(gòu)四化”，提升隊(duì)伍建設(shè)能力。要做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦公化，辦公地點(diǎn)集中化，管護(hù)資金統(tǒng)籌化，河長(zhǎng)辦編制統(tǒng)一化。

“有能”應(yīng)突出“績(jī)效加持”，強(qiáng)化河湖工作實(shí)效。將“推進(jìn)河湖長(zhǎng)制成效”納入地方綠色生態(tài)發(fā)展工作績(jī)效考核，建立以月度或季度調(diào)研與年終考核相結(jié)合的績(jī)效考核制度，以河湖長(zhǎng)履職、河長(zhǎng)辦建設(shè)、問(wèn)題整治等作為調(diào)研考核的重要指標(biāo)，作為地方資金撥付、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，讓各地形成鉚勁趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。