為了進一步增強員工的歸屬感，提升員工工作積極性和創(chuàng)造力，工行南平延平支行積極推進“職工之家”建設(shè)，努力營造一個溫馨、舒適、和諧的職工工作環(huán)境，增強員工的凝聚力和向心力，傾心打造工行“暖心之家、學習之家、活力之家”。

加強職工關(guān)愛，打造“暖心之家”目前，在硬件設(shè)施方面，該支行注重實用性和舒適性相結(jié)合，建設(shè)包括休息室、閱覽室、活動室等場所，并配備多種多樣的健身器材包括乒乓球桌、跑步機、啞鈴等。閱覽室配備了豐富的圖書資源，為員工提供一個良好的休閑、娛樂和學習環(huán)境。定期組織開展系列文體活動，為員工在工作之余釋放工作壓力、調(diào)整情緒起到了積極作用。加強教育培訓，打造“學習之家”

為充分調(diào)動員工學業(yè)務(wù)、練技能的積極性和主動性。該支行多次組織舉辦青年員工競賽活動，通過定期對各類業(yè)務(wù)的學習考核、組織進行商戶外拓營銷、每日營銷積分排名等方式，讓每一位青年員工參與進來從而邁出第一步，向上突破，勇于開拓，積極調(diào)動了各網(wǎng)點員工懂產(chǎn)品、敢開口、會營銷的能力。

開展豐富活動，打造“活力之家”該支行積極舉辦“烹”然心動秀廚藝、健康相伴健步走、插畫花藝、蛋糕烘焙等趣味活動，豐富職工班后生活。每年為員工準備生日蛋糕券、婦女節(jié)慰問，組織員工健康體檢，舉辦員工子女高考“助學禮”發(fā)放，定期舉辦退休職工歡送會，送上來自單位的關(guān)心問候，全面提高員工幸福指數(shù)，增強員工活力。未來，該支行將繼續(xù)把員工關(guān)心的熱點問題作為工作出發(fā)點，把員工的切身利益作為工作落腳點，傾心打造“暖心之家、學習之家、活力之家”，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（來源：工行南平）