人才培養(yǎng) | 武夷發(fā)展集團:深化人才建設(shè) 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近年來,南平武夷發(fā)展集團秉持“三個堅持”原則,以招才引智為核心,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,深化實踐成才機制,打造出政治素養(yǎng)過硬、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,為集團發(fā)展注入強勁動力。
堅持招才引智 選聘專業(yè)人才
堅持招才引智,選聘專業(yè)人才是集團人才工作的首要舉措。集團緊扣發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)需求,以六大板塊發(fā)展建設(shè)為抓手,秉持“筑巢引鳳棲,花開蝶自來”理念,搭建起堅實的國企招才引智平臺。通過線上招聘平臺、校園招聘會、社會公開招聘等多渠道廣維度選聘人才,成功吸納近200名服務(wù)于企業(yè)發(fā)展建設(shè)的專業(yè)技能人才,涵蓋工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才、精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的專業(yè)人士及熟悉項目運營的復(fù)合型人才等。集團通過盤活人才存量、選優(yōu)人才增量,不斷提高人力資源使用效率。目前,集團有高級職稱100余人,中級職稱400余人,初級職稱200余人,形成了合理的人才梯隊。
堅持需求導(dǎo)向 開展專題培訓(xùn)
堅持需求導(dǎo)向,開展專題培訓(xùn)是提升人才素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。集團圍繞企業(yè)發(fā)展需求,多次邀請各領(lǐng)域教師授課,派員前往廈門、杭州、深圳等地的高校和優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)前沿知識。同時,關(guān)注員工成長需求,組織開展各類專題培訓(xùn)60余場,參與人次達3000余人。培訓(xùn)領(lǐng)域涵蓋干部履職能力提升、工程項目管理、安全生產(chǎn)管理、財務(wù)融資管理等集團發(fā)展建設(shè)全方面。集團以員工培訓(xùn)中心為平臺,堅持“魚漁兼授”,精準(zhǔn)施策,全面制定人才培訓(xùn)計劃,謀劃精品課程,分層次、高質(zhì)量實施人才專題培訓(xùn),努力打造市屬國企教育培訓(xùn)新高地。
堅持跟班實踐 助力成長提速
下一步,集團將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制,聚焦人才隊伍選聘、培養(yǎng)和實踐,源源不斷培育優(yōu)質(zhì)人才資源,為推動集團事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅實的人才保障。(黃薇/文)
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