主題教育開展以來，南平市直機關工委立足職能定位和機關屬性特點，在扎實開展自身主題教育的同時，加強對市直機關主題教育的指導推動，引導市直機關在主題教育中走好“第一方陣”，切實為奮進新征程凝心聚力。

一、堅持“兩手抓”，壓緊壓實政治責任

把開展主題教育作為重大政治任務抓緊抓實，堅持對接、籌劃、指導、宣傳等工作走在前。一是強化統(tǒng)籌推進。按照“一手抓工委機關自身、一手抓市直機關面上推動”的思路，研究制定工委機關和市直機關兩個層面的《工作方案》，印發(fā)機關基層黨支部開展主題教育重點工作提示，細化31條措施，區(qū)分黨員領導干部、普通黨員、年老體弱黨員、兩新組織黨員、窗口黨員等不同群體提出針對性要求，務實推進主題教育開展。二是強化指導督促。將主題教育開展情況納入抓黨建述職評議、星級黨支部評選、黨建調研督查等工作，以片為單位由掛片領導帶隊定期走訪了解市直單位主題教育開展情況，巡聽旁聽中心組學習研討，召開青年干部學習交流分享會，舉辦黨組織書記、專職黨務干部主題教育專題培訓班，推動市直機關堅定走好主題教育“第一方陣”。三是強化氛圍營造。第二批主題教育啟動以來，編發(fā)市直單位特色做法信息168篇，編印《南平機關黨建》簡報、公眾號主題教育?？?5期，有效展現(xiàn)市直單位開展主題教育的做法、成效。指導推動各單位運用黨員活動室、會議室、樓道走廊、辦公大廳等空間打造線下宣傳陣地，營造機關主題教育濃厚氛圍。

二、著力凝心鑄魂，推動理論武裝走深走實

把“學思想”作為主題教育首要任務和貫穿始終的主線，組織推動機關黨員干部深學細悟黨的創(chuàng)新理論，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。一是原原本本學。堅持讀原著學原文悟原理，為機關黨員訂購《習近平著作選讀》等必讀書目1.92萬冊，建立領導領學、班子研學、支部促學、個人自學、專家輔學“五學聯(lián)動”機制，推動市直機關舉辦讀書班118期、中心組學習220場次、專題研討185場次，夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。二是創(chuàng)新載體學。用好“探源”成果，通過“三會一課”、主題黨日等載體，在南平市主題教育現(xiàn)場教學點開展具象化場景沉浸式學習，增強學習實效。舉辦“品讀領袖著作，感悟思想偉力”主題讀書分享會、“爭優(yōu)爭先爭效，機關黨員在行動”宣講等豐富多彩的學習活動，推動組建機關青年宣講團，搭建“夜話經(jīng)濟”、“講習課堂”、“青讀新思想 閱起比三爭”、“旗航”青年講壇、“智稅創(chuàng)新青年說”等青年比學平臺，開展青年宣講、比學活動1000余場，不斷提升機關青年黨員的政治能力、思維能力、實踐能力。三是向身邊典型學。深化學習弘揚廖俊波同志優(yōu)秀品質，組織機關基層黨組織圍繞“能在現(xiàn)場就不在會場”“認準的事，背著石頭上山也要干”“每年都要給老百姓一個驚喜”等理念開展學習研討1300余場，推動各單位在本系統(tǒng)本單位開展向身邊先進典型學習活動，引導黨員全面對標看齊，立足崗位作奉獻。

三、深入基層一線，務實開展調查研究

傳承弘揚“四下基層”的優(yōu)良作風，推行“一線工作法”，推動調查研究高質高效。一是堅持深入一線調研。堅持把主題教育調查研究與推進機關黨建工作結合，全覆蓋開展機關基層黨組織“黨建體檢”，開出問題反饋清單87份，召開“體檢”交流會8場，共同會商研究解決制約基層黨建高質量發(fā)展的困難和問題，形成制度機制、工作提示5份。二是堅持問題導向選題。聚焦影響和制約機關黨建的“瓶頸”“頑癥”，結合“黨建體檢”成果、“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動開展情況，精心謀劃6個重點調研課題，同步指導推動機關黨組織確定調研課題215個，形成調研成果196篇，在推進調研成果轉化上持續(xù)用力。三是堅持聯(lián)系服務群眾。深化機關聯(lián)基層，持續(xù)以“機關聯(lián)鄉(xiāng)村、聯(lián)社區(qū)”活動為載體，推動機關黨建力量“向下扎根”。深化“機關聯(lián)鄉(xiāng)村、黨建促振興”機制，組織常態(tài)化深入共建村調研，謀劃村級發(fā)展項目1059個，帶動全市1023個機關黨支部、18851名黨員參與復墾撂荒地5821畝。深化“機關聯(lián)社區(qū)，黨建促治理”機制，推進“網(wǎng)格治理+干部下沉”，90個市直單位聯(lián)掛85個社區(qū)，88個單位結對33個網(wǎng)格，3300多名在職黨員到社區(qū)報到服務。9月以來，市直機關黨員下沉開展“我為群眾辦實事”實踐活動7500余人次，打通服務群眾“最后一公里”。

四、緊緊圍繞中心，引領推動高質量發(fā)展

把“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動作為機關推動發(fā)展的重要載體，引導機關黨員爭先爭優(yōu)爭效，以實績檢驗主題教育的成效。一是激發(fā)“比”的干勁。深入開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，搭建比拼發(fā)展平臺，激勵機關黨員干部實干擔當、比學趕超。累計評出“模范科室”288個、“黨員先鋒崗”901個，五星級黨支部208個，市直機關形成學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。二是增強“爭”的實效。廣泛開展“給群眾一個驚喜”活動，引導市直機關聚焦省委“三爭”行動部署，緊盯市委“五增”目標，梳理“驚喜點”項目110個，推動機關黨員干部橫向比差距、縱向比晉位，勇奪各類“單項冠軍”。如，今年獲批專項債項目全省第1、全市旅游人數(shù)恢復情況全省第1、國家碳計量中心（福建）落地南平、國家公園1號風景道基本貫通試運行等多項好成績。組建343支“黨員突擊隊”奔赴三大攻堅行動、環(huán)帶建設等重點任務一線，168支“青年突擊隊”在省重點項目上奉獻力量。三是提升“創(chuàng)”的本領。堅持增創(chuàng)特色，持續(xù)深化機關體制機制創(chuàng)新，形成“五大體檢”“4+N”全民健康網(wǎng)格化服務機制、零工市場、“企呼我應”服務企業(yè)機制等閩北特色的改革成果和創(chuàng)新品牌。推薦20篇優(yōu)秀創(chuàng)新案例參評全省機關體制機制創(chuàng)新案例評選活動，其中市直機關工委達標創(chuàng)星案例、市自然資源局生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制案例分獲全省黨建類和非黨建類“十佳案例”，市住建局“城市體檢”等7個案例獲“百優(yōu)案例”，獲獎數(shù)量位居設區(qū)市前列。（來源：南平市直機關工委）