為加強干部間的相互學習，營造審計系統(tǒng)濃厚的學習氛圍，培養(yǎng)能查、能寫、能說、能督的“四能”審計干部，建設高素質、專業(yè)化審計干部隊伍，近日，南平市審計局開展“師徒結對，互學共進”活動，引導干部樹立起“終身學習”、“團隊學習”理念，進一步提高干部職工的思想素質、政治素質、業(yè)務素質和文化素質，開創(chuàng)政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、一專多能、全面發(fā)展、人才輩出的審計隊伍新局面。

一是“傳”經驗，提能力。以師徒結對開展業(yè)務幫扶。針對徒弟工作經驗缺乏、業(yè)務不嫻熟的問題，幫帶責任人結合工作崗位和自身特點，研究制定“傳幫帶”計劃，按照“缺什么補什么”的原則，“面對面”“手把手”地向幫帶對象傳授工作技巧和經驗。

二是“幫”困難，提干勁。持續(xù)增強機關凝聚力、向心力建設。針對徒弟在工作、學習、生活中遇到的困難，幫帶責任人堅持與徒弟定期開展溝通交流，談思想、談工作，了解和掌握他們的學習狀況和精神狀態(tài)，傾聽他們的意見和訴求，盡力幫助徒弟解決存在的困難和問題，不斷激發(fā)徒弟干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是“帶”作風，提素質。突出工作效能，優(yōu)化工作作風。針對徒弟標桿意識不強、風險意識不濃的問題，幫帶責任人給徒弟交任務、壓擔子，扶持年輕審計干部擔任審計組長、主審；同時，督促徒弟加強廉政風險防控，規(guī)范依法審計程序，嚴守廉政工作紀律。（陳蕾）