光澤崇仁通過借資借力借智，讓“村企共建”項目實現(xiàn)村企雙贏——

“借”得春風(fēng)向未來

“2022年，崇振食品產(chǎn)值超過3000萬元，企業(yè)實現(xiàn)盈利，全鄉(xiāng)9個村的村財都有不同程度的增長，村民人均年增收約4萬元?！?3日，談起鄉(xiāng)里的“村企共建”項目，光澤縣崇仁鄉(xiāng)黨委組織委員葉成頗為興奮。

產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的“牛鼻子”，是實現(xiàn)農(nóng)村更富裕、生活更幸福、鄉(xiāng)村更美麗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。光澤縣崇仁鄉(xiāng)積極找坐標(biāo)、選方位、瞄靶心，通過借資、借力、借智，發(fā)展崇振食品肉制品加工項目，實現(xiàn)村企雙贏。

借資，項目建設(shè)快速推進

走進福建省崇振食品有限公司的參觀通道，只見生產(chǎn)車間內(nèi)，工人正在熟練地制作雞腿肉串。

“正月十五過后陸續(xù)復(fù)工，加上我們又新招了10多名工人，現(xiàn)在車間里有60多名工人上班，每天可以加工雞肉3噸?！避囬g負責(zé)人董元峰說。

位于崇仁鄉(xiāng)儒堂村的崇振食品肉制品加工項目是“村企共建”示范項目，總投資約3500萬元，現(xiàn)有肉串加工生產(chǎn)線3條，雞肉輔料腌制、分切、冷藏、包裝等4類生產(chǎn)車間。

“鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是基礎(chǔ)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要啟動資金，但資金不足，我們就想辦法‘借資’。”葉成介紹，崇仁鄉(xiāng)按照“黨委統(tǒng)籌、支部引領(lǐng)、企業(yè)助力、村集體抱團、村民參與”的發(fā)展思路，整合鄉(xiāng)村兩級資金、資源、政策等要素，通過向圣農(nóng)集團借資500萬元給9個村，并由9個村聯(lián)合圣農(nóng)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)福建省旦誕食品有限公司成立合資公司，共建崇振食品肉制品加工項目，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興集約共建、整鄉(xiāng)提升。

在項目建設(shè)過程中，崇仁鄉(xiāng)還專門安排副鄉(xiāng)長高琦作為“紅色管家”進駐企業(yè)，按照“到位不越位、幫忙不添亂、參與不干預(yù)”的原則，圍繞企業(yè)痛點難點，對接相關(guān)部門，全力服務(wù)企業(yè)。

“項目一期于2021年6月開工建設(shè)，當(dāng)年7月就投產(chǎn)。我們有信心把這個‘村企共建’項目打造成可持續(xù)發(fā)展的鄉(xiāng)村振興聯(lián)合體，讓村集體經(jīng)濟、村民收入和企業(yè)利潤實現(xiàn)‘三豐收’?！比~成說。

借力，原料不缺銷路不愁

“像我這樣沒有一技之長的人，還能有這樣的收入，我很滿足了。而且就在家門口上班，真是太好了！”崇仁鄉(xiāng)洋塘村村民黃慶香說，2022年8月，她到崇振食品有限公司上班，不僅每天能賺200多元，還方便照顧家里。

董元峰告訴記者，目前生產(chǎn)車間80%的工人都是附近幾個村的婦女，她們原本都是因缺乏技能或是年齡限制等原因無法就業(yè)，只能在家里照顧老人和小孩。

“我們車間的勞動強度不大，且上班時間相對自由，因此在家的婦女也愿意來這里上班。她們一個月工資多的有6000元，少的也有3000元左右?！倍逭f。

葉成介紹，崇振食品肉制品加工項目從立項之初就積極借力，因此在投產(chǎn)后，不用為生產(chǎn)原料發(fā)愁，也不用為產(chǎn)品銷路發(fā)愁。

借誰的力？當(dāng)然是圣農(nóng)集團的力。

圣農(nóng)集團不僅出錢，而且還出力，為崇振食品有限公司提供技術(shù)支撐、原料、產(chǎn)品包銷、生產(chǎn)協(xié)助，以訂單生產(chǎn)的銷售模式，確保項目原料不愁、技術(shù)不愁、銷路不愁，形成“產(chǎn)、銷”良性循環(huán)和高度集成。

不僅如此，圣農(nóng)集團還派駐兩人在企業(yè)，一個負責(zé)品控，一個負責(zé)調(diào)度，保證生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。

據(jù)統(tǒng)計，崇振食品有限公司投產(chǎn)至今，已累計帶動崇仁鄉(xiāng)9個村的120名村民在家門口就業(yè)，人均年增收4萬元；9個村按照本村組織村民進廠務(wù)工人數(shù)比例進行差異化分紅，村財累計增收40萬元。

借智，企業(yè)發(fā)展增添動力

“我每天上班的第一件事，就是和圣農(nóng)集團駐廠人員溝通，安排公司的生產(chǎn)計劃。”董元峰說，雖然他是崇振食品有限公司的管理層，但卻不拿公司的工資。

在崇振公司，像董元峰這樣的管理人員一共8人，他們都是無償在公司任職。

這是為何？因為董元峰等幾人都是福建省旦誕食品有限公司的管理人員，領(lǐng)著旦誕食品有限公司的工資，兼做著崇振食品有限公司的管理工作。

“一個企業(yè)要健康發(fā)展，沒有相應(yīng)的管理人才是不行的?！比~成說，崇仁鄉(xiāng)9個行政村普遍缺乏企業(yè)管理方面的人才，這將成為企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”，“因此，我們就需要引智借智，給企業(yè)發(fā)展注入動力?！?/p>

于是，崇仁鄉(xiāng)與光澤縣青年商會合作，由崇仁鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年周熠樸、周學(xué)良牽頭負責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌管理，旦誕食品有限公司總經(jīng)理萬祥仁、廠長董元峰等人負責(zé)各項具體管理。

“這也算是我們公司自己的項目，所以我們做著兩份工作，只拿一份工資，在人力成本上，就給崇振食品有限公司節(jié)省了一大筆支出。”董元峰笑著說。

專業(yè)人干專業(yè)事。葉成表示，通過“借智”引進先進的管理模式、專業(yè)人才，有效彌補鄉(xiāng)村干部管理經(jīng)驗不足的短板，“正因為如此，崇振食品這個項目才能快速投產(chǎn)、達產(chǎn)，讓村財、村民實現(xiàn)增收?！?/p>