主題教育啟動以來，南平市委組織部扛牢雙重責任，緊密聯系組織部門職能職責，以深入開展“學深悟透鑄忠魂，組工擔當建新功”專項行動為載體，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制，扎實推動部機關主題教育蹄疾步穩(wěn)。

堅持科學謀劃，統(tǒng)籌安排抓落實。把主題教育作為重大政治任務緊緊抓在手上，進一步擰緊工作責任鏈條，精心組織推進，確保主題教育見行見效。組織領導到位。部務會第一時間對開展好部機關主題教育工作進行研究部署，抽調16名部機關干部組建工作專班，明確職責任務，建立工作統(tǒng)籌、會商調度、信息互通等工作機制，形成齊抓共管、整體聯動的工作合力。責任壓實到位。堅持以上率下，部務會牽頭研究謀劃重點工作，細化分解具體任務，指導制定理論學習、調查研究、專題輔導等工作計劃，形成由部主要領導履行第一責任人職責，部務會成員履行“一崗雙責”，黨支部書記履行直接責任人職責，一級抓一級，層層抓落實的責任分解體系。跟蹤落實到位。建立“周調度、月盤點”工作機制，按照“三化五定”閉環(huán)落實要求，掛圖作戰(zhàn)，及時跟蹤工作進度，精準研究推進措施，推動解決實際問題。

強化理論武裝，凝心鑄魂筑根本。把“學思想”作為首要任務和貫穿始終的主線，推動理論學習往深里走、實里走、心里走。上下一體“聯學”。構建“部務會＋黨支部＋青年干部理論學習小組＋黨員個人”的聯學體系，統(tǒng)一整理編印下發(fā)組織部門特色學習材料，制定讀書日程表，細化必讀、選讀書目，采取領導班子帶頭學、支部黨員跟進學、集中交流研討學等多種學習形式。截至目前，開展輪訓培訓12次、專題研討31次。創(chuàng)新載體“深學”。用好“探源”成果，開展“循跡溯源、牢記囑托”活動，組織黨員干部到邵武市水北鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)等地，重溫殷切囑托。積極搭建組工干部交流研學平臺，深化“早課”制度，開設“組工課堂”13期，組織開展青年讀書分享會5場，市縣聯動制作“青組播，我來說”主題教育宣傳視頻5條，持續(xù)營造濃厚學習氛圍。聯系實際“踐學”。圍繞增強能力本領，在抓實創(chuàng)新理論學習的同時，實施“實戰(zhàn)賦能+”行動，常態(tài)化開展“大培訓”、“大練兵”、“大比武”，舉辦黨章、黨的二十大精神及黨風廉政知識競賽、干部人事檔案查核實操等能力比拼活動。有序組織干部參與年度考核、黨建體檢、巡視巡察等專項工作，深入結對共建村（社區(qū)）開展創(chuàng)新理論宣傳宣講、志愿服務、共謀產業(yè)發(fā)展等，評選“業(yè)務大比武先進個人”22人次，推動黨員干部履職本領“大提升”。

深入調查研究，求真務實解難題。堅持把“四下基層”作為主題教育的重要抓手，立足于“下”，根植于“民”，推動調查研究走深走實。堅持問題導向選題。聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，聚焦推動南平綠色高質量發(fā)展，聚焦破解當前組織工作難點堵點和群眾急難愁盼，梳理確定“黨建體檢+精準選派+資源下沉+能力提升”模式研究等11個調研課題，部主要領導帶頭領題開展調研，目前已完成6個調研課題。堅持深入基層推進。部務會成員踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒運用“體檢”理念和工作方法，深入開展破解復雜難題的對策性調研，通過座談訪談、蹲點調研、隨機走訪、問卷調查等方式，真正把情況摸清、把問題找準、把對策謀實。機關各科室結合職責和日常工作同步開展“微調研”，深入挖掘工作中的小難題、小堵點。主題教育開展以來，部務會成員累計深入一線調研37次，召開座談會48余場，走訪黨員群眾280余名，面對面聽取意見建議90余條。堅持抓好成果轉化。把調研成果轉化運用作為衡量調查研究質量的重要標準，推動各地扎實做好黨建體檢“后半篇”文章，市縣組織召開務虛會、研討會699場次，逐村梳理鄉(xiāng)村振興思路舉措，大力推行黨支部領辦合作社、跨村聯建、村企牽手、鄉(xiāng)建公司等強村富民模式，整合盤活閑散、零碎、低效資源，組建116個聯村黨組織，推動470個村抱團發(fā)展，黨支部領辦合作社576個，謀劃村級發(fā)展項目1059個。

主動對標對表，動真碰硬勇擔當。堅持把職責擺進去、把工作擺進去，以學促行、以改促進，推動組織工作提質增效。重檢視抓整改。系統(tǒng)梳理調查研究發(fā)現的問題和推動發(fā)展中存在的問題，建立問題清單，強化整改整治上下協同，實行臺賬化管理、項目化推進。辦實事解民憂。深入開展“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動，立足崗位爭先進位，梳理“給群眾一個驚喜”項目17個。組建“組工紅”志愿服務隊，結合創(chuàng)城工作，下沉掛鉤聯系網格社區(qū)開展“三訪三問”活動，協調解決小區(qū)健身器材缺少、基礎設施老舊等問題20余個。用好“黨企新時空·政企直通車”平臺，幫助企業(yè)協調解決稅務申報、政策解讀等方面問題15個。深化落實“三安”工程，推動新建45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房，持續(xù)增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工歸屬感。建機制重長效。堅持“當下改”與“長久立”相結合，及時總結梳理一批好經驗好做法，建立健全相關制度規(guī)定，會同市紀委制定《關于在“三爭”行動中激勵干部擔當作為的十條措施》，樹立鮮明用人導向，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；持續(xù)打造“人才峰會”等人才品牌，與華僑大學、福州大學等高校建立“四個一”機制，推動校地合作常態(tài)化；總結歸納農村“黨建體檢”經驗，籌劃拓展延伸至社區(qū)黨組織，為基層黨組織強筋健骨，打通基層治理“末梢神經”。