“人才”二字，寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

近年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，緊緊圍繞“人才強市”戰(zhàn)略部署，深入實施“才聚武夷”行動計劃，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，為推動現(xiàn)代化南平建設(shè)，打造人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地提供強有力的人才支撐。

黨管人才 構(gòu)建人才工作大格局

冬去春來，寒來暑往。

一年前，南平市委舉辦2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰會，來自國內(nèi)的知名院士專家、省直單位領(lǐng)導(dǎo)、高校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀人才和在外鄉(xiāng)賢齊聚南平，圍繞“才聚武夷”，聚焦“綠色高質(zhì)量發(fā)展”，共話新時代富美新南平建設(shè)新篇章。

如今，2023年福建南平綠色高質(zhì)量發(fā)展暨碳計量人才峰會舉辦在即，南平再次以一座城的最高禮遇歡迎人才、致敬人才，將再現(xiàn)四海賓朋相約南平，八方智者匯聚閩北的盛況。

窺一斑而知全豹。舉辦高規(guī)格的人才峰會，精心搭建引智、引才、交流、合作的大平臺，充分彰顯了我市對強化人才工作的重視和對做好人才工作的篤行不怠。

草木植成，國之富也。綠色是南平天然的底色，生態(tài)是南平最大的優(yōu)勢。打造人與自然和諧共生的現(xiàn)代化先行地，要用好“人才”這一推動“兩山”轉(zhuǎn)化的重要創(chuàng)新要素，推進(jìn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化，搶占雙碳、金融等綠色產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域“制高點”，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。

一直以來，我市始終把深化黨管人才作為全市重中之重的工作，定期謀劃部署，強化頂層設(shè)計，與全市發(fā)展中心工作全盤統(tǒng)籌、一體推進(jìn)，形成人才工作新格局，全力推動新時代人才工作步入“快車道”。

——明確目標(biāo)定位。圍繞打造“閩浙贛交界地的重要人才集聚區(qū)”的目標(biāo)定位，創(chuàng)新實施“才聚武夷”行動計劃“八大工程、四大計劃”，并提出“兩區(qū)三市五縣”人才工作重點，進(jìn)一步明確人才工作目標(biāo)方向和實現(xiàn)路徑；堅持領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示、部署、協(xié)調(diào)解決涉及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科特派、校地合作、人才房、人才驛站、政策宣傳等人才問題27件，指導(dǎo)督促各級各部門做好人才工作。

——強化政策牽引。我市落實《深化“才聚武夷”行動計劃深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略若干措施》，推動各縣（市、區(qū)）結(jié)合實際制定了23項涉及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教師和醫(yī)生引進(jìn)、人才住房保障等人才政策，推動市直部門修訂完善儲備人才、科特派院士專家工作站、人才專項資金等管理辦法，著力構(gòu)建上下貫通、橫向拓展的人才政策體系。

——落實工作保障。謀劃籌建南平市人才科技集團，推進(jìn)10個縣（市、區(qū)）、26家人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市本級三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)新設(shè)立或調(diào)整優(yōu)化人才工作機構(gòu)。如，邵武市成立了人才工作專班、設(shè)立了人才發(fā)展服務(wù)中心，武夷山市組建了智薈人才發(fā)展有限公司；嚴(yán)格落實人才經(jīng)費保障，市本級人才經(jīng)費支出連續(xù)5年保持10%以上增長。

隨著黨管人才原則的落實落細(xì)，如今，“抓發(fā)展必抓人才”已成為全市上下的廣泛共識和自覺行動，各級黨委紛紛想辦法、拿實招，在優(yōu)化政策、創(chuàng)新機制、改進(jìn)方式、務(wù)實重效上狠下功夫，努力引進(jìn)、培養(yǎng)、用好各方面優(yōu)秀人才，形成了真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚社會氛圍。

平臺賦能 打造聚才育才新品牌

今年5月，以“小竹子、大產(chǎn)業(yè)——以竹代塑，‘竹’生活更美好”為主題的首屆武夷竹產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展峰會在建甌市開幕，國內(nèi)知名院士專家、行業(yè)翹楚齊聚一堂，共話竹產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新思路、新理念、新舉措；

今年6月，以“發(fā)展高質(zhì)量綠色資管，助推中國式現(xiàn)代化”為主題的2023第四屆中國資產(chǎn)管理武夷峰會在武夷山市舉行，來自全國各地的專家學(xué)者、業(yè)內(nèi)精英共探新形勢下資管行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級之路，共話資管服務(wù)實體經(jīng)濟、助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)新之舉；

今年10月，福建省“師帶徒”引鳳計劃——南平人才項目“揭榜掛帥”（順昌）趕集日活動在順昌舉辦，順昌縣杉木、竹、菌菇、柑橘、茶、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的12個項目成功被各界專家揭榜并簽約；

今年11月，生態(tài)資產(chǎn)管理與中國式現(xiàn)代化戰(zhàn)略咨詢會議在武夷山市舉辦，來自全國各地深耕生態(tài)文明領(lǐng)域的專家學(xué)者齊聚武夷山下，探討生態(tài)資產(chǎn)管理創(chuàng)新之舉和生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑。

人才平臺，就是事業(yè)舞臺。

近年來，我市深挖優(yōu)勢資源，以舉辦人才峰會為契機，積極拓展引人聚才平臺，常態(tài)化舉辦中國資產(chǎn)管理武夷峰會、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、百年蔗發(fā)展論壇等，并發(fā)揮人才平臺載體吸引科創(chuàng)項目、聚集高端人才的“強磁場”作用，匯聚高端智力，形成“1+1>2”的人才集聚效應(yīng)，助力南平綠色高質(zhì)量發(fā)展。

2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰會舉辦以來，我市與北大、清華等25所高校簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，持續(xù)深化與大院大所大校合作，推動校地領(lǐng)導(dǎo)互訪52次，促成綠色產(chǎn)業(yè)、“雙碳”目標(biāo)、環(huán)帶建設(shè)、醫(yī)療教育等領(lǐng)域校地合作項目323項，幫助技術(shù)攻堅452項，將高校和科研院所的科技人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為南平的創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過百億元。

人才工作是一項系統(tǒng)性工程，不能只在某一點上“單兵獨進(jìn)”或依靠少數(shù)人、少數(shù)部門的重視和努力，必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，組合發(fā)力。

為此，市委人才辦抓牽頭，積極撬動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和縣（市、區(qū)）人才工作主觀能動性，創(chuàng)新開展“人才活動月”活動，圍繞生態(tài)食品、林竹開發(fā)、鄉(xiāng)村振興、“三茶”統(tǒng)籌、數(shù)字信息、朱子文化、科技特派員等主題，集中組織開展豐富多彩的對接交流項目和特色活動70場，并持續(xù)宣傳報道活動開展情況，提升人才工作的影響力。

與此同時，我市連續(xù)6年組團開展“人才·南平校園行”活動，探索在福州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、閩江學(xué)院、武夷學(xué)院等高校建立青年人才聯(lián)絡(luò)站，聘請青年引才志愿者260名，打造校招“橋頭堡”和引才“工作隊”，有針對性地推動青年人才引進(jìn)、企業(yè)招聘、科技創(chuàng)新交流、社會實踐等項目合作。

在這一系列活動中，我們清晰地看到市委人才辦的“一指用力”，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T的“攥指成拳”，真正實現(xiàn)從“一輪明月”到“眾星拱月”的攀升。

精準(zhǔn)引才 形成人才集聚新高地

陳堅院士茶產(chǎn)業(yè)科特派專家工作站對武夷巖茶“巖骨花香”風(fēng)味特征的解析及品質(zhì)提升，促進(jìn)巖茶的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)推廣；

蔣劍春院士生物質(zhì)低碳制造科特派專家工作站通過源頭創(chuàng)新，搶占林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域技術(shù)制高點，建立具有國際競爭力的林產(chǎn)工業(yè)創(chuàng)新中心，保持林產(chǎn)工業(yè)全國領(lǐng)先地位；

廖紅教授碳匯生態(tài)茶園科特派專家工作站通過定量分析武夷茶區(qū)的碳足跡、評估茶園生態(tài)系統(tǒng)的固碳潛力、制定有效的減排固碳措施，為實現(xiàn)綠色碳匯型生態(tài)茶園建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)；

中國科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院森林碳匯科特派專家工作站探索與地方合作的新形式，推動中國科學(xué)院相關(guān)科研人員參與地方項目，實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的科技創(chuàng)新平臺；

……

近年來，我市圍繞綠色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，依托大院大所大校共建產(chǎn)業(yè)研究院，首創(chuàng)13家重點產(chǎn)業(yè)科特派院士專家工作站，“靶向”促進(jìn)人才、項目、資金、平臺等創(chuàng)新要素系統(tǒng)集成，成效顯著。

這是我市精準(zhǔn)引才的一個縮影。

不拒眾流，方為江海。我市堅持聚焦發(fā)展大局，走好“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”之路，切實提高人才引進(jìn)精準(zhǔn)度、契合度。

聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)人才，實施人才綜合授信補助、重點龍頭企業(yè)高級人才獎勵金等產(chǎn)業(yè)人才政策，支持南孚、南鋁、圣農(nóng)等23家企業(yè)1995萬元；全市新確認(rèn)省、市高層次人才67人、279人；新增技能人才2.13萬人，其中高技能人才6438人，技師、高級技師574人。

針對全市緊缺急需人才情況，招聘緊缺急需人才1209人，持續(xù)加大“雙一流”人才引進(jìn)，選拔引進(jìn)20名黨政儲備人才、53名教育類和醫(yī)療類儲備人才；南平一中、南平實驗小學(xué)分別與福州一中、福州實驗小學(xué)建立結(jié)對幫扶機制，南平市第一醫(yī)院與上海市第一人民醫(yī)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動武夷山、建甌等地引進(jìn)一批“銀齡”教師，浦城、松溪等地建立一批名醫(yī)工作室。

在引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的同時，我市聚焦青年大學(xué)生，夯實青年人才隊伍：深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，用好“才聚武夷”抖音直播間，觀看流量超過600萬人次；引導(dǎo)大學(xué)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，相關(guān)案例入選共青團服務(wù)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例；分層建立南平籍在外大學(xué)生人才庫，摸底在外大學(xué)生約1.28萬人，深入實施大學(xué)生“揚帆計劃”，上崗人數(shù)1888人。

同時，運用好在京醫(yī)務(wù)專家休假活動在我市舉辦這一特色品牌，與知名醫(yī)院、學(xué)?；蛘呙麕?、名醫(yī)開展常態(tài)化合作，更大力度柔性引進(jìn)教育醫(yī)療專家團隊，推動建立“師帶徒”機制，培養(yǎng)一批留得下、帶不走、有實力的本土人才；爭取40名中直單位博士、省派科技服務(wù)團成員等到我市掛職，有效發(fā)揮掛職干部人才作用，助力國家碳計量中心（福建）、全省唯一茶葉金融交易場所“福建武夷國際茶交易中心”落地南平。

真心留才 優(yōu)化人才發(fā)展好生態(tài)

對人才的態(tài)度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發(fā)展的高度。

“我來南平工作5年多了，南平市委、市政府對人才工作的重視以及支持力度讓我感觸特別深。南平人才引進(jìn)政策福利好、機制活，給了我們廣闊的平臺和施展空間，希望更多的青年才俊到這里發(fā)展。”南平市黨政儲備人才葉祖滔感慨地說。

2018年7月，中國社會科學(xué)院研究生院財政學(xué)專業(yè)碩士葉祖滔來到南平工作。2023年春節(jié)前，入住武夷新區(qū)人才公寓的他笑著說：“南平給了像我這樣的外地人一個溫馨的家。”

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。

人才競爭的核心是政策和環(huán)境的競爭。為了吸引更多優(yōu)秀人才落戶南平、扎根南平、深耕南平。近年來，我市出臺一系列突破性的招才引才政策，以更加精準(zhǔn)精細(xì)的服務(wù)凝聚人才，不斷增強人才黏性，持續(xù)營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

——抓政治引領(lǐng)，增強人才榮譽感。深化市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位累計走訪企業(yè)、人才224次，幫助解決問題186個；強化人才政治引領(lǐng)，開展人才工作大調(diào)研活動，赴浙江、上海組織開展人才工作者培訓(xùn)班、高層次人才研修班，舉辦“青春思享薈”人才沙龍等20余場次；評選“雙創(chuàng)之星”、“三支隊伍”、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才等各類優(yōu)秀人才560余名。

——抓平臺建設(shè)，增強人才成就感。積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，新增博士后科研工作站、企業(yè)工程技術(shù)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等國家級、省級平臺載體17家；建陽聚力打造建盞文創(chuàng)園、竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計研究院、青年數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園，邵武加快建設(shè)氟新材料創(chuàng)新研究院、福州大學(xué)化學(xué)科研（邵武）樓，順昌投資建成7100平方米大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，光澤成立白羽肉雞行業(yè)首家國際性研究院圣農(nóng)研究院，政和組建白茶科技研究院，各地紛紛跟進(jìn)構(gòu)建科技“大平臺”，為人才提供展示“大舞臺”。

——抓信息建設(shè)，增強人才幸福感。開通“智匯武夷”服務(wù)平臺，推行高校畢業(yè)生就業(yè)一件事套餐服務(wù)，上線“人策匹配機器人”，推動“政策找人”和“人崗雙向適配”，已服務(wù)高校畢業(yè)生等上萬人次；升級改造“南平人才網(wǎng)”平臺，建成1.5萬名求職者的人力資源庫和1000多家規(guī)上重點企業(yè)崗位動態(tài)庫；大力推動“才聚武夷”人才卡建設(shè)，配套景區(qū)游覽、公共交通、人才酒店等服務(wù)。

——抓政策兌現(xiàn)，增強人才獲得感。市本級受理辦結(jié)人才安家補助、住房保障等各類申請4100余件，統(tǒng)籌發(fā)放給人才個人資金9400余萬元，協(xié)調(diào)解決省、市高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)33人次；全面實施人才“安居工程”，積極兌現(xiàn)全省首創(chuàng)的人才“獎勵房”政策，落實人才獎勵房240套，高標(biāo)準(zhǔn)裝修武夷新區(qū)人才公寓180間；積極為高層次人才提供出入境、就醫(yī)等便捷渠道和服務(wù)，讓人才更有感。

創(chuàng)新引領(lǐng)的南平，渴求人才；包容開放的南平，呼喚人才；精彩筑夢的南平，成就人才。

人才蔚，事業(yè)興。在聚天下英才而用之的堅實腳步中，南平將繼續(xù)勇立潮頭、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，深耕2.63萬平方公里的發(fā)展沃土，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動綠色高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，奮力譜寫“才聚武夷”新篇章。（本報記者 盧國華）