近年來，南平市司法局黨組全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊密圍繞省委“三爭”行動和市委“五增”目標(biāo)，堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，探索形成“五抓”黨建工作模式，推動機關(guān)黨建工作，為南平司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

一是抓忠誠，強化政治引領(lǐng)。堅持把“忠誠教育”放在首位，每年1月固定開展“對黨忠誠教育”主題黨日活動，每月以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神”為“第一議題”，健全完善習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署貫徹落實機制。始終堅持把政治機關(guān)建設(shè)擺在首要位置，把創(chuàng)建模范機關(guān)工作作為講政治的具體表現(xiàn)，深入研究制定具體方案措施，持續(xù)推動創(chuàng)建工作扎實開展。近年來，局機關(guān)3個在職黨支部均榮獲“五星級黨支部”和市直機關(guān)“先進基層黨組織”稱號。

二是抓書記，層層壓實責(zé)任。健全完善“四責(zé)協(xié)同”機制，實化細化“三級五崗”責(zé)任清單，堅持“書記抓、抓書記”，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、機關(guān)黨委具體負責(zé)、各黨支部直接落實的黨建工作格局。每年制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單，落實好年度任務(wù)安排，扛牢管黨治黨政治責(zé)任，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。提級開展黨支部書記述職評議考核，充分發(fā)揮黨建述職評議考核“指揮棒”作用，強化考核結(jié)果運用,倒逼各黨支部書記加壓奮進、比學(xué)趕超。近年來，市局黨務(wù)干部共25人次得到提任使用或獲得各級表彰，黨務(wù)干部的榮譽感、使命感和獲得感持續(xù)提升。

三是抓規(guī)劃，提升黨建質(zhì)量。對標(biāo)對表“模范機關(guān)”創(chuàng)建和“四強四好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，以“黨建體檢”和每月下發(fā)“主題黨日+”指導(dǎo)意見為抓手，劃清列明“明白賬”、深耕細作“責(zé)任田”，扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。聚焦“讓過好每月政治生活成為一種習(xí)慣”目標(biāo)，每個黨支部配置專屬黨員活動室，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等各項制度，從每月給黨員過“政治生日”、理論學(xué)習(xí)等方面把黨支部工作固化、量化，確保黨日活動有主題、黨內(nèi)生活有儀式、學(xué)習(xí)研討有氛圍、組織生活不漏項。用活用好談心談話制度，近年來，開展談心談話共574人次，局機關(guān)黨員干部思想穩(wěn)定，積極向上。

四是抓閉環(huán)，推動工作落實。創(chuàng)建“清單式”廉政風(fēng)險防控機制，建立廉政風(fēng)險防控臺賬，實行動態(tài)化管理。針對廉政風(fēng)險點，構(gòu)建起“提出建議、整改落實、跟蹤督導(dǎo)、結(jié)果運用”的監(jiān)督閉環(huán)管理機制。創(chuàng)建機關(guān)黨建工作“兩清單”，即月初下發(fā)月工作指導(dǎo)意見單、月末收集任務(wù)完成工作單，明確任務(wù)、要求和完成時限。制定“三個一”機制，任務(wù)一布置就落實、工作一部署就推動、工作一完成就反饋，確保工作任務(wù)得到及時布置、推動和反饋。通過建立反饋機制，對工作成果進行量化評價，確保黨建工作閉環(huán)管理落到實處。

五是抓融合，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。堅持黨建與中心工作緊密結(jié)合，我局“驚喜點”項目“推進建甌片區(qū)聯(lián)合執(zhí)法改革試點工作”在全省作典型發(fā)言，相關(guān)工作簡報得到李建成副省長批示肯定。建立重大項目黨員責(zé)任制，局機關(guān)指導(dǎo)邵武市和順昌縣“法治賦能森林生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)”項目分別獲評第二批全省法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建示范地區(qū)和項目，將重大項目作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用和鍛煉考驗黨員隊伍的試金石，引導(dǎo)黨員干部主動融入中心工作。結(jié)合主題黨日活動，調(diào)研建甌小松所“養(yǎng)蒙”黨建品牌，聚焦基層治理開展現(xiàn)場辦公，推動黨建工作機制更加精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)發(fā)展需要，促進我市司法所建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。