2日，光澤的氣溫已降至零下，盡管天氣寒冷，彭小林還是一大早就駕車來到距縣城40公里的雙豐藥材專業(yè)合作社種植基地，指導村民加強林下中藥材的防寒防凍工作?！皻鉁赝唤担绮患皶r加強防護措施，必定會影響到來年中藥材的生長，我現(xiàn)在也是股東之一，合作社的收益可與我息息相關哦?！迸硇×终f。

雙豐藥材專業(yè)合作社成立于2016年，注冊資金303萬元，入社成員52人，基地就在止馬鎮(zhèn)雙坑村?！昂献魃绯闪r，我們只種了50畝生姜，雖然想擴大種植面積，增加種植品種，但沒技術，擔心種不好，一直在猶豫。”合作社理事長徐水森說。

2018年，時任止馬林業(yè)站站長的彭小林受縣科技特派員工作站指派，到雙豐藥材合作社擔任技術指導。有了技術指導，徐水森頓時有底氣了，他流轉(zhuǎn)土地608畝，又承租村集體山林5000多畝，開始種植七葉一枝花、黃精、三葉青等中藥材。林場面積大了、品種多了，各種各樣的煩心事也接踵而來?？杉夹g上的事情徐水森不懂，雖然彭小林時常上門指導，但徐水森覺得他是無償為合作社服務，總麻煩他心里也過意不去。可沒有技術人員把關，投資幾百萬元種下的800多畝的中藥材該怎么管理，徐水森心里又不踏實了。

為解決這一難題，2020年9月，徐水森代表合作社與已是林業(yè)局高級工程師的彭小林簽訂了科技特派員利益共同體技術服務協(xié)議書，彭小林作為科技特派員以技術入股合作社，占合作社2%的股權?！昂灱s共同體，心里更有底。簽了這份協(xié)議，就把我們的利益捆綁在一起，他提供技術，我支付報酬，再遇到技術上的難題，就可以隨時叫他到基地來指導了。”徐水森說。

簽訂協(xié)議后，彭小林把原來短期的科技咨詢服務變?yōu)殚L期的、全程式的技術示范服務，每周至少抽出一天的時間到種植基地，為合作社排憂解難。去年10月，他在壩頭組種植基地例行巡查時，發(fā)現(xiàn)200多畝七葉一枝花都出現(xiàn)早期倒苗的狀況，他立即建議施用家用肥、草木灰來改善土壤結(jié)構(gòu)，在他的指導下，基地再也沒出現(xiàn)倒苗現(xiàn)象。針對七葉一枝花、黃精等藥材種植周期長、見效慢的現(xiàn)狀，彭小林建議合作社以短養(yǎng)長，通過擴大當年能見效的生姜、瓜蔞、覆盆子的種植面積，為周期較長的藥材種植提供資金保障。去年，合作社大田種植的藥材銷售額達30多萬元。“雖然合作社給了我2%的股權，但考慮到合作社還處于創(chuàng)業(yè)階段，我主動放棄分紅，現(xiàn)在就是發(fā)揮自己的技術特長，盡心盡力幫助他們發(fā)展壯大，等真正產(chǎn)生效益那天，他們肯定也不會讓我吃虧的?！迸硇×终f。

“科技特派員與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，大大提高科技對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的貢獻率。通過這種機制，科特派員把間接的指導、管理變?yōu)橹苯由a(chǎn)、經(jīng)營、實踐，科技人員在帶動農(nóng)民增收致富的同時也能獲得合法的回報，最終實現(xiàn)農(nóng)民和科技特派員‘雙贏’?！惫鉂煽h發(fā)改局一級主任科員、縣科特派管理站負責人盧福生說。 （邱洪福 黃文靜）