大武夷新聞網(wǎng)訊 為做好延平區(qū)事業(yè)單位人事管理工作，近日，延平區(qū)人社局按照延平區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)工作部署，組織舉辦事業(yè)單位人事管理工作業(yè)務培訓班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、延平區(qū)直單位人事工作分管領導和具體業(yè)務負責人參加。

培訓會上，延平區(qū)人社局工作人員重點圍繞事業(yè)單位職稱評審、聘任、崗位設置管理制度，通過集中授課、政策文件解讀、結(jié)合人事管理工作實際等方式，有針對性地幫助參訓人員解決在工作中遇到的難點問題。培訓還宣貫了事業(yè)單位考核、獎勵、申訴、回避等政策制度。培訓旨在引導廣大事業(yè)單位樹立實績實效的正確用人導向，建立完善評聘結(jié)合、擇優(yōu)競崗、績效管理、考核激勵的職稱崗位設置管理體系，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的良好用人機制，進一步激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動延平區(qū)社會公共事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參訓學員們紛紛表示受益匪淺，此次培訓針對性強、內(nèi)容實用、覆蓋面廣，對提升個人業(yè)務水平和工作能力有很大的幫助。下一步，延平區(qū)人社局將持續(xù)深化認識做好人事管理工作的重要意義，落實延平區(qū)委區(qū)政府相關(guān)工作部署，以政策為準繩，繼續(xù)做好延平區(qū)事業(yè)單位人事管理工作，進一步提升延平區(qū)人事管理隊伍業(yè)務能力。（供稿單位：延平區(qū)融媒體中心）