現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)監(jiān)察官法》第二十八條規(guī)定：監(jiān)察官的等級(jí)設(shè)置、確定和晉升的具體辦法，由國(guó)家另行規(guī)定

釋義：本條是關(guān)于另行制定監(jiān)察官的等級(jí)設(shè)置、確定和晉升的具體辦法的規(guī)定。

監(jiān)察官等級(jí)的設(shè)置、確定和晉升構(gòu)成了監(jiān)察官等級(jí)制度的基本內(nèi)容，本法第二十五條至二十七條對(duì)此作出了原則性規(guī)定?？紤]到監(jiān)察官等級(jí)的設(shè)置、確定和晉升工作較為專業(yè)復(fù)雜，有必要制定專門的配套規(guī)定予以細(xì)化具體辦法?！斗ü俜ā贰稒z察官法》等有關(guān)法律均采取在法律中作出原則規(guī)定，同時(shí)要求另行制定配套規(guī)定的做法。本法參考這些立法通例，在本條中作出授權(quán)規(guī)定。

落實(shí)本條規(guī)定，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、國(guó)家監(jiān)委會(huì)同中央組織部聯(lián)合制定了《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》。該辦法對(duì)監(jiān)察官的等級(jí)設(shè)置、確定和晉升等作出了明確具體的規(guī)定。

本條所稱監(jiān)察官的“等級(jí)設(shè)置”，主要是指監(jiān)察官等級(jí)的劃分，以及監(jiān)察官等級(jí)與監(jiān)察官擔(dān)任職務(wù)職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。對(duì)于監(jiān)察官等級(jí)的劃分，本法第二十五條、第二十六條作出了規(guī)定，明確監(jiān)察官等級(jí)分為十三級(jí)，使用總監(jiān)察官、副總監(jiān)察官、高級(jí)監(jiān)察官、監(jiān)察官的稱謂，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)主任為總監(jiān)察官。對(duì)于監(jiān)察官等級(jí)與監(jiān)察官擔(dān)任職務(wù)職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》遵循現(xiàn)有干部管理序列，將二者總體對(duì)應(yīng)，規(guī)定一定級(jí)別以上實(shí)行一個(gè)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)監(jiān)察官等級(jí)，并向基層適當(dāng)傾斜，實(shí)行一定級(jí)別以下一個(gè)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)兩個(gè)或者三個(gè)監(jiān)察官等級(jí)。鑒于監(jiān)察官隊(duì)伍中還包括部分事業(yè)單位人員，《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》同時(shí)明確了事業(yè)單位管理崗位與監(jiān)察官等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

本條所稱監(jiān)察官的“等級(jí)確定”主要是指首次確定監(jiān)察官職務(wù)并明確為某一個(gè)等級(jí)。首次確定后其等級(jí)的升降，屬于等級(jí)晉升或者降低范疇。關(guān)于監(jiān)察官等級(jí)確定的依據(jù)，本法的二十七條第一款作了原則規(guī)定，《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》予以細(xì)化落實(shí)，明確了具體標(biāo)準(zhǔn)。總的考慮是：一定級(jí)別以上的監(jiān)察官，其職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)監(jiān)察官等級(jí)，根據(jù)其職務(wù)職級(jí)與監(jiān)察官等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，首次確定其監(jiān)察官等級(jí)；一定級(jí)別以下的監(jiān)察官，一個(gè)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)兩個(gè)或者三個(gè)監(jiān)察官等級(jí)，結(jié)合職務(wù)職級(jí)以及任職年限等條件，在其職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的監(jiān)察官等級(jí)范圍內(nèi)首次確定其監(jiān)察官等級(jí)。

本條所稱的監(jiān)察官的“等級(jí)晉升”主要是指監(jiān)察官在任職期間，符合規(guī)定條件的，可以晉升其監(jiān)察官等級(jí)。本法第二十七條第二款規(guī)定了監(jiān)察官等級(jí)的晉升方式，《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》予以細(xì)化落實(shí)，作了進(jìn)一步明確?？偟目紤]是：一定級(jí)別以上的監(jiān)察官，因一個(gè)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)監(jiān)察官等級(jí)，在其職務(wù)職級(jí)晉升的同時(shí)，監(jiān)察官等級(jí)相應(yīng)晉升；一定級(jí)別以下的監(jiān)察官，因一個(gè)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)兩個(gè)或者三個(gè)監(jiān)察官等級(jí)，當(dāng)其德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)較好，任現(xiàn)監(jiān)察官等級(jí)達(dá)到規(guī)定的年限時(shí)，可以在其職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的監(jiān)察官等級(jí)范圍內(nèi)晉升上一級(jí)監(jiān)察官等級(jí)。與其等級(jí)的晉升相對(duì)應(yīng)，對(duì)職務(wù)職級(jí)降低，德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等不符合相關(guān)要求的監(jiān)察官，也應(yīng)當(dāng)依法降低其監(jiān)察官等級(jí)?！侗O(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》對(duì)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和程序也作出了規(guī)定。

監(jiān)察官等級(jí)的確定、晉升的審批權(quán)限、程序等是監(jiān)察官等級(jí)管理的重要內(nèi)容?！侗O(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》對(duì)這些內(nèi)容作了規(guī)定，總的考慮是：監(jiān)察官等級(jí)的確定、晉升一般按照干部管理權(quán)限審批。個(gè)別不宜或者不需要按照管不管理權(quán)限審批的，相應(yīng)作出專門規(guī)定予以明確。在審批程序上，一般與職務(wù)職級(jí)一并討論決定或者審批。對(duì)于職務(wù)職級(jí)未發(fā)生變化，按照規(guī)定按期晉升的，《監(jiān)察官等級(jí)管理辦法（試行）》中也明確了嚴(yán)格的工作和審批程序。